O PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade e pode ser atendido por sistemas de gestão (ISO 45001), desde que eles cumpram as exigências previstas na NR1 e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
É fundamental que toda empresa ofereça treinamentos para qualificação inicial, periódico e eventual para seus colaboradores, com o objetivo de garantir a eliminação e/ou redução dos riscos de acidentes.
A empresa deve desenvolver ferramentas para identificar os perigos e avaliar os riscos. Este processo deve incluir a consulta dos trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais. Por fim, os trabalhadores devem ser comunicados sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR
Médicos que atuam neste serviço
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Liciane Terezinha Horn Cardoso - Responsável Técnica
CRM/SC - CRM/SC - 6376 / RQE - RQE - 8169
Médica do Trabalho
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Alessandra Vogel Vidal de Oliveira
CRM/SC - CRM/SC - 15738 / RQE - RQE - 16845
Médica do Trabalho
