PPP – Advitta

Garanta os Direitos dos Seus Colaboradores com o PPP

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é
um documento que registra o histórico de trabalho de um funcionário, com foco nas condições ambientais e agentes de risco aos quais ele foi exposto. Ele é um documento obrigatório para todas as empresas, independentemente do ramo de atividade, e serve para fins previdenciários.

Para que serve

A principal finalidade do PPP é a comprovação de atividades
exercidas em condições especiais, ou seja, com exposição a agentes nocivos à
saúde. Ele é essencial para que o trabalhador possa solicitar a aposentadoria
especial junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além de
outros benefícios por incapacidade.

O que o PPP contém

O documento detalha as seguintes informações:

Dados
da empresa: CNPJ, Razão Social.
Dados
do trabalhador: Nome, CPF, Matrícula.
Registros
ambientais: A descrição das atividades realizadas e dos agentes
nocivos (físicos, químicos ou biológicos) presentes no ambiente de
trabalho.
Resultados
de monitoração biológica: Exames médicos ocupacionais que
comprovem a exposição a riscos, se aplicável.
Equipamentos
de Proteção: Informações sobre os Equipamentos de Proteção
Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs) utilizados, e a sua eficácia.

PPP Eletrônico (e-PPP)

A partir de janeiro de 2023, a emissão do PPP passou a ser exclusivamente eletrônica para os períodos trabalhados a partir desta data. O documento é gerado automaticamente a partir das informações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que a empresa envia para o eSocial.

Como o trabalhador obtém o PPP Eletrônico

Acesso pelo Meu INSS: O trabalhador pode baixar o documento através do portal ou aplicativo Meu INSS, fazendo login com a sua conta Gov.br.
Para períodos anteriores a 2023: Para períodos trabalhados antes de 1º de janeiro de 2023, o PPP continua a ser físico, devendo ser solicitado diretamente à empresa.

PPP e PGR

É importante notar a diferença entre o PPP e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Enquanto o PGR é um documento da empresa que descreve os riscos ocupacionais e as medidas de controle de forma geral, o PPP é um documento individual do trabalhador, que certifica sua exposição a esses riscos para fins previdenciários

Sua empresa está preparada para fornecer o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) de forma correta e dentro da lei?

A ausência ou preenchimento inadequado do PPP pode gerar:

O PPP é mais do que um documento obrigatório; ele é uma ferramenta essencial para registrar a trajetória laboral do trabalhador e garantir que seus direitos sejam preservados. Com o suporte da Advitta, você terá:

Benefícios

Cumprimento da Lei:

Evite multas e problemas com a fiscalização.

Transparência:

Registros claros e detalhados das condições de trabalho.

Proteção ao Trabalhador:

Garantia dos direitos previdenciários, como aposentadoria especial.

Gestão Eficiente:

Documento assinado por profissionais qualificados, garantindo a veracidade das informações.

Por que Escolher a Advitta?

28 anos de experiência em medicina e segurança do trabalho.
Equipe especializada em programas de saúde ocupacional.
Atendimento personalizado para atender as necessidades específicas da sua empresa.

Como Funciona o PPP com a Advitta?

Coleta de informações detalhadas sobre o trabalhador e seu histórico laboral.

Identificação e registro dos agentes nocivos no ambiente de trabalho.

Emissão do PPP, com assinatura do empregador e do médico responsável.

Orientação contínua para ajustes e atualizações conforme mudanças na legislação.

Sua empresa está pronta para fornecer o PPP corretamente?

👉 Fale com a Advitta hoje mesmo e tenha suporte especializado na emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário.

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