PPP e PGR

É importante notar a diferença entre o PPP e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Enquanto o PGR é um documento da empresa que descreve os riscos ocupacionais e as medidas de controle de forma geral, o PPP é um documento individual do trabalhador, que certifica sua exposição a esses riscos para fins previdenciários

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

No contexto da segurança e saúde no trabalho (SST), o PGR é um conjunto de documentos obrigatório para a maioria das empresas.

Função e composição: 

• Identifica e controla riscos: O objetivo principal é identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) no ambiente de trabalho.
• Documentação obrigatória: A obrigatoriedade do PGR foi definida pela nova Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que entrou em vigor em janeiro de 2022, e ele deve ser composto, no mínimo, por dois documentos:
  
  
  • Inventário de Riscos Ocupacionais: Identifica e avalia os perigos.
  • Plano de Ação: Estabelece as medidas de prevenção e controle dos riscos.
• Substituição do PPRA: O PGR substituiu o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais